בחודש דצמבר האחרון ההסתדרות הכריזה על סכסוך עבודה בחברה, זאת, בהמשך למכתב ששלח מנכ"ל החברה, לכ-1000 עובדים, ובו עדכן על מהלך פיטורים רחב. מאז, ההסתדרות פועלת למציאת רוכש למפעל, בכדי שימשיך את פעילותו וימנע את פיטוריהם של מאות העובדות והעובדים המועסקים בו.
בשל כך וברקע סכנת הסגירה והניסיונות למציאת רוכש למפעל, ההסתדרות, הנהלת מפעל טכנולוגיות להבים ונציגות העובדים, חתמו היום (ה') על הסכם קיבוצי. ההסכם אשר משפר את תנאי העבודה של העובדות והעובדים בחברה, כולל בין היתר תוספות שכר ומענקים, ויעמוד בתוקף למשך 3 שנים.
במסגרת ההסכם, הצדדים הסכימו כי יינתנו תוספות שכר לשנים 2023 ו-2024 בגובה 4% לשנה. תינתן תוספת שכר בגובה 2% לשנת 2025. בנוסף, ישולם מענק בגובה 1% עבור כל השנה בחודש ינואר 2025. עוד סוכם על מענק התמדה על סך 750 שקל לכל רבעון, בגין אי היעדרות של העובד – לפי המפורט בהסכם.
חברת טכנולוגיית להבים (BTL) עוסקת בייצור להבי מנועי סילון, ושייכת לחברת "פראט אנד וויטני" (Pratt & Whitney) האמריקאית. לחברה יש שני מפעלים בישראל, האחד בנהריה והשני בתפן.
יו"ר מרחב גליל מערבי בהסתדרות, אשר שמואלי בירך על ההסכם: "מדובר בהסכם מצוין ואני מברך על כך, למרות העננה הכבדה הפוגמת באווירת חתימת ההסכם. כולי תקווה כי ימצא פתרון לרכישת המפעל כדי שיוכל לפעול כעסק חי ולדאוג למאות העובדים לתעסוקה וביטחון כלכלי מכבד".
יו"ר ועד טכנולוגיות להבים, פריד סעיד: "אני מברך על ההסכם שחתמנו לשלוש השנים הקרובות ומקווה שנצליח להשאיר את המפעל כעסק חי יחד עם ההסתדרות והרשויות ,בתקווה שנצליח גם במאבק הזה למען העובדות והעובדים במפעל".
במשא ומתן לקחו חלק מטעם ההסתדרות: יו"ר מרחב גליל מערבי בהסתדרות, אשר שמואלי, יו"ר נעמת במרחב גליל מערבי, עופרה כהן – אלקיים, מזכירי האיגוד המקצועי, מאיר עזרא, עו"ד בוטרוס סוסאן ועו"ד דוד מלכה, יו"ר ועד טכנולוגיות להבים, פריד סעיד, וחברי ועד טכנולוגיות להבים, סאלח עבדאללה, אשר אביטן, סעיד רוקן ולריה טרטוטה.
מצד הנהלת החברה: מנכ"ל החברה איגור קרפובינסקי , וסמנכ"לית משאבי אנוש, אירית בן זקן.
