הישג יוצא דופן בחינוך בישראל!
מערכות חינוך בישראל מתחילות לאמץ בשנים האחרונות מתודולוגיות ניהול מתקדמות, אך רק מעטים מצליחים ליישם אותן באופן מעשי ומדיד. אחד הגופים הבולטים בתחום הוא חברת שלהבת – האקדמיה למנהיגות חינוכית, בניהולו של ד"ר אבי מנשס, המלווה תהליכי עומק בבתי ספר ובמחלקות חינוך ברחבי הארץ.
לאחרונה נרשם הישג יוצא דופן, שבו צוות שיפור שהונחה על ידי החברה זכה במקום הראשון בתחרות הארצית לצוותי שיפור ושש סיגמא – תחרות שבדרך כלל משתתפים בה ארגונים תעשייתיים וציבוריים גדולים.
זו הפעם הראשונה שמוסד חינוכי משתתף בתחרות מסוג זה וזוכה בה.
ד"ר אבי מנשס: ניסיון מצטבר וחשיבה מערכתית
ד"ר מנשס, לשעבר מנהל בית הספר "שחקים", מוכר בזכות עבודתו רבת־השנים בתחום האיכות והמצוינות בחינוך. בין הישגיו הבולטים:
- הובלת בית ספרו לזכייה בפרס ראש הממשלה לאיכות — לראשונה למוסד חינוכי בישראל
- פיתוח מסלולים חדשניים, בהם תוכנית שאפשרה לתלמידים ללמוד לתואר ראשון במהלך לימודיהם בתיכון
- הקמת אחד ממסלולי השוחרות הגדולים והמצטיינים בישראל, בשיתוף חיל האוויר
- הטמעת מודלים ניהוליים המבוססים על עקרונות איכות תעשייתיים, תוך התאמתם לעולם החינוך
הקו המנחה בעבודתו הוא שילוב בין מקצועיות ניהולית לבין הבנה עמוקה של הצרכים החינוכיים.
שלהבת – מתודולוגיה שמתרגמת איכות לעשייה חינוכית
החברה מתמחה בליווי מנהלים וצוותים חינוכיים בתהליכי שיפור, תוך שימוש בכלים כגון:
- צוותי שיפור
- תכנון אסטרטגי
- ניהול מבוסס נתונים
- פיתוח מנהיגות חינוכית
- בניית תרבות ארגונית יציבה ומקצועית
ייחודה של החברה הוא ביכולת להפוך עקרונות ניהוליים מורכבים לכלים יישומיים וברורים עבור אנשי חינוך.
הזכייה בתחרות: עדות ליישום מקצועי המבוסס ייעוד, חזון ואסטרטגיה
הצוות שהונחה על ידי חברת "שלהבת" התמודד מול גופים גדולים ומנוסים, אך בלט בזכות עבודה סדורה, איסוף נתונים, הגדרת מטרות ברורה ויישום עקבי של תהליכי שיפור.
הפרויקט שזכה עסק בליווי בוגרי בית הספר גם לאחר סיום לימודיהם — נושא בעל חשיבות חינוכית וחברתית רחבה. הצוות פיתח מודל עבודה שמטרתו להבטיח שכל תלמיד יוכל לממש את הישגיו הלימודיים גם בהמשך דרכו.
במסגרת התהליך, ליוותה את הצוות גם הגב' מיכל עמית, אשר תרמה, הדריכה ודייקה את עבודת הצוות בתחום המתודולוגיה.
לדבריה: "הצוות פעל כשנה ויותר בליווי ד"ר מנשס אשר הכין את המסד למיזם החדשני באופן הראוי לפרס בו זכה. העבודה עם הצוות החינוכי לצד ד"ר מנשס הייתה מרתקת, מקצועית ומעוררת השראה. אני כל כך גאה בהם ומקווה שכל מערכת החינוך, תונהג בעקבות מהלך חדשני זה"
גם יו"ר האגודה הישראלית לצוותי שיפור ושש סיגמה, מר משה קליינמן התייחס להישג: "זו הפעם הראשונה שבית ספר מתמודד מול חברות ענק כמו אלביט, רפא"ל, מפעלי ים המלח, חיל האוויר ועוד רבים אחרים — ואף זוכה במקום הראשון. זו התרגשות עצומה ופריצת דרך מהותית וזאת בשיתוף פעולה מעמיק ונרחב עם ד"ר מנשס, וכולי תקווה שמוסדות חינוך נוספים יצטרפו ויעלו על נתיב האיכות והמצוינות, כפי שחברת שלהבת מובילה"
ד"ר מנשס: "ההישג שייך לאנשי החינוך"
"העבודה שלנו מתמקדת במתן כלים מקצועיים למנהלים ולצוותים. הזכייה אינה תוצאה של גודל או משאבים, אלא של מנהיגות, מחויבות, למידה ושיתוף פעולה. אנשי החינוך הם אלה שמיישמים את התהליכים ומביאים אותם להצלחה." סיכם ד"ר מנשס.
