ביוני 2024 פתחה Max את האתר הצפוני החדש שלה, באזור הצ'ק פוסט, בסמוך למתחם לב המפרץ. מדובר במהלך רחב היקף, שמרכז תחת קורת גג אחת מספר מוקדים טלפוניים המטפלים בנושאים פיננסיים שונים, מערך הכשרות וקורסים, וסביבת עבודה מתקדמת. משרדי ההנהלה של החברה אמנם ממשיכים לפעול בבני ברק, אך בצפון נבנה מרכז עצמאי, פעיל וחי, שמספר סיפור אחר של תעסוקה, קידום ואופק מקצועי.
באתר Max צפון מועסקים מאות עובדים והמספר צפוי לגדול. מעבר לנתון היבש, יפעת גל אזולאי, מנהלת האתר מדגישה את המשמעות הרחבה יותר: "המרכז מעניק פרנסה לכ-300 משפחות ופותח הזדמנויות לאנשים מכל אזור הצפון, מהקריות, מחיפה, מעתלית, מכרמיאל, יקנעם, עכו ונהריה. הפכנו להיות מוסד גדול ומשמעותי בצפון, לא רק עבור הארגון אלא גם עבור האזור כולו".
הון אנושי כבסיס לצמיחה
אחד העקרונות שמלווים את פעילות האתר הוא תפיסה ברורה של העובדים כעובדי חברה מהיום הראשון. לדברי גל אזולאי, מהיום הראשון כל עובד מקבל תנאים מלאים הכוללים: הטבות, הסעדה, נופש חברה, מתנות בחגים, אירועים מיוחדים כמו יום האישה ויום הגבר וגם מסיבות חברה וערבי צוות. "מעבר לזה יש תוכנית מלגות ומסלולי פיתוח מקצועיים וניהוליים, ליווי משרתי המילואים ובני משפחותיהם וכלל הארגון דואג למעטפת תומכת ומקדמת את העובדים, כמו כן, השכר עצמו הוא מעל הממוצע במשק".
האוכלוסייה באתר מגוונת, אך צעירה יחסית וטווח הגילאים הממוצע הוא בין 25 ל-30. לדברי גל אזולאי, באתר מועסקים עובדים מכל מיני שלבים בחייהם, מכל מיני שלבים של החיים, יש צעירים אחרי הטיול גדול, יש סטודנטים, הורים, ויש גם כאלה שמחפשים לבנות קריירה ארוכת טווח. עוד מציינת גל אזולאי שהתפקידים ב- Max מתאימים לשילוב עם לימודים, אבל גם למי שרוצה להתפתח ולהתקדם בתוך הארגון".
MAX צפון מגייסת עובדים למגוון תפקידים מלאו פרטים:
הנתון עליו חוזרת גל אזולאי, יותר מפעם אחת, הוא שיעור הקידום הפנימי. "86 אחוזים מהקידומים בחברה הם קידומים פנימיים, כל המנהלים התחילו כנציגים, עברו הכשרות, קיבלו כלים ניהוליים וצמחו בתוך הארגון. אנחנו מאמינים שההון האנושי שיש אצלנו בחברה הוא הדבר הכי חשוב. מי שצומח מתוך המערכת מחובר לערכים של הארגון, לאנשים, וללקוחות, וההשקעה בעובד היא הצלחה לכל הצדדים. הוא מביא ערך לארגון, ללקוחות וגם לעצמו. אנחנו לא מחפשים רק אנשים לעבודה זמנית, להיפך, מבחינתנו זו מערכת יחסים ארוכת טווח, ולכן ההשקעה בעובד מתחילה מהיום הראשון".
סביבת עבודה, גמישות וקהילה
האתר החדש משתרע על פני כ-1500 מ"ר בשתי קומות, בקומה אחת מתחם גיוס, הכשרה, למידה וקפיטריה, ובקומה שניה מתחם מוקדים טלפוניים. "סביבת העבודה בנויה כך שהעובדים יושבים יחד בחלוקה לפי עולמות תוכן, וזה יוצר חיבור מקצועי ואנושי".
Max זמינה ללקוחות מסביב לשעון, והדבר בא לידי ביטוי גם במבנה העבודה. "ברגע האמת אנחנו זמינים ללקוחותינו 24/7", היא אומרת. "המשמרות גמישות. רוב המשמרות הן בבוקר, אבל סטודנטים יכולים לשלב גם משמרות ערב. יש אפשרות לעבודה היברידית מהבית, אחרי הכשרה מקצועית מלאה. אגב, כל ההכשרה מתבצעת כאן באתר וכמובן בתשלום. זה חלק מהתפיסה שלנו, שההשקעה בעובד מתחילה כבר בשלב הלמידה".
בסוף חודש ינואר הפיקו באתר Max צפון בצ'ק פוסט אירוע חשיפה מטורף למשרות הפתוחות עם אפשרות להכיר מקרוב את סביבת העבודה תוך כדי שידור ישיר ברדיו ושלל פינוקים. "כמסורת, בכל יום חמישי אצלנו מציינים חמישי שמח, הפעם אפשרנו גם לאנשים נוספים לחוות טעימה קטנה מהיומיום כאן".
MAX צפון מציעה כעת שלל תפקידים בעולמות הפיננסיים, לאנשים המעוניינים להתפתח מקצועית, להעניק שירות מצוין ולהינות משלל תנאי העסקה הייחודים בMAX וכוללים גם מענק התמדה לצד בונוסים גבוהים. קורס ההכשרה כמובן בתשלום ונחשבים עובדי חברה כבר מהיום הראשון!
בין המשרות הפתוחות כיום:
- נציג שירות פיננסי ללא מכר למוקד בנקים
- נציג פיננסי למוקד אישורים וחסימות
- נציג פיננסי מוקד גבייה – דובר ערבית
- נציג פעילות לידים לביטוח
- מנהל/ת מכירות בסוכנות רכבים
- מנהל/ת תיקי לקוחות עסקיים
–
לפרטים בוואטסאפ– 054-3671335
או השאירו פרטים בטופס כאן:
