חברת סנמינה ממעלות, מהמובילות בתחום קבלנות המשנה לחברות מדיקליות תעשיות וביטחוניות, העלתה לאחרונה בפני מרכז לאודר לתעסוקה בגליל, את הצורך שלה בגיוס קרוב ל-80 עובדים למגוון משרות, החל מתפקידי ייצור ועד תפקידי ניהול בכירים. רוב המשרות מיועדות לאקדמאים, מה שהופך את האירוע לייחודי עבור צעירים המחפשים קריירה באזור הצפון.
מרכז לאודר, הידוע ביוזמותיו לקידום תעסוקה איכותית בגליל, פעל בשיתוף פעולה מלא עם סנמינה להפקת יום הראיונות, שמטרתו הייתה לחבר בין מועמדים פוטנציאליים לבין מגוון המשרות שפתחה החברה בצפון הארץ.
האירוע, שסימן את תחילתה של חזרה לשגרה מקצועית וקהילתית לאחר תקופה ארוכה של מלחמה וחוסר וודאות בצפון הארץ, הצליח לייצר חיבורים משמעותיים. עשרות מועמדים התעניינו ביום הראיונות, ומתוכם רבים התייצבו לראיונות אישיים. מועמדים מבטיחים כבר מתקדמים בתהליך הגיוס למשרות במגוון תחומים ויתר המועמדים שהגיעו נשמרים במאגר למשרות עתידיות.
סיון, מנהלת תחום הגיוסים בחברת סנמינה: "אנו שמחים על שיתוף הפעולה עם מרכז לאודר לתעסוקה בגליל. התקיים יום ראיונות מוצלח ופורה שבמהלכו פגשנו מועמדים פוטנציאלים לגיוס לחברה. אנו רואים חשיבות רבה בשיתופים מעין אלו לחברה בפרט וגם לאוכלוסייה האקדמאית באזור בכלל".
שירה הלפרט, מנהלת מרכז לאודר לתעסוקה בגליל: "יום הראיונות הוא דוגמה לשיתוף פעולה שמוביל לקידום תעסוקה איכותית בגליל. במרכז לאודר לתעסוקה אנחנו מקדמים חיבורים משמעותיים בין מחפשי עבודה להזדמנויות מקצועיות, תוך שיתוף פעולה עם מעסיקים מובילים כמו חברת סנמינה. חיבורים שמחזקים את קהילת הגליל ותורמים ליצירת אפשרויות תעסוקה איכותיות ומשמעותיות באזור".
מרכז לאודר, מיסודו של הפילנתרופ היהודי רונאלד לאודר וג'ואיש נשונל פאנד (JNF) – ארה"ב, משמש ככתר מרכזי לקידום תעסוקה איכותית בנגב ובגליל. זאת, באמצעות מגוון רחב של יוזמות ותוכניות מגוונת. בנוסף, המרכזים פועלים לחבר בין בוגרים ממוסדות אקדמיים לבין מעסיקים שונים מובילים באזורי הנגב והגליל.
