עיריית קריית ביאליק ממשיכה לבסס את מעמדה כאחת הרשויות המובילות והמנוהלות בישראל. בדו"ח מדד בקרת ההון האנושי לשנת 2025 שפרסם השבוע משרד הפנים, זכתה העירייה בציון המקסימלי – 100.
מדד בקרת ההון האנושי הוא הכלי המרכזי של משרד הפנים לבחינת איכות הניהול של כוח האדם ברשויות המקומיות. הציון המושלם משקף עמידה קפדנית בסטנדרטים הגבוהים ביותר של מינהל תקין, שקיפות ויעילות ארגונית. במסגרת הבקרה המקיפה נבחנו שורה של פרמטרים קריטיים, ביניהם: הליכי מכרזי כוח אדם, איוש משרות סטטוטוריות, היעדר חריגות שכר, מנגנוני הערכת עובדים, עמידה בתקני כוח אדם ותוכניות עבודה מקושרות תקציב.
זכייה בציון 100 אינה רק תעודת הערכה, אלא טומנת בחובה משמעויות מעשיות נרחבות. רשויות המדורגות בציון גבוה נכללות במסלול של "בקרה דיפרנציאלית", המאפשר להן גמישות ניהולית וביזור סמכויות ממשרד הפנים. גמישות זו מאפשרת לעירייה לקצר תהליכים בירוקרטיים, לאייש משרות ניהוליות במהירות רבה יותר ולנהל את המשאב האנושי באופן עצמאי, מה שמוביל ישירות לשיפור איכות השירות הניתן לתושבי העיר.
ראש העיר, אלי דוקורסקי:"הציון 100 הוא הוכחה רשמית לכך שקריית ביאליק מנוהלת במקצועיות ללא פשרות. ההון האנושי שלנו הוא המנוע מאחורי כל עשייה בעיר, והשמירה על כללי המינהל התקין היא נר לרגלנו. אני מודה למנכ"ל העירייה, ליאור טרגן, ולמנהלת אגף משאבי אנוש, אופל גוריאל קאו, על ניהול משובח ומקצועי שהוביל להישג המרשים הזה. אנחנו ממשיכים להציב רף גבוה של מצוינות למען התושבים".
הישג זה מצטרף לשורת הצטיינויות של העירייה בשנים האחרונות בתחומי הניהול הכספי והשירות לתושב, ומחזק את מעמדה כרשות איתנה המפגינה יציבות ויכולות ניהול מתקדמות.
