מתנות לעובדים – איך בוחרים נכון?
הבחירה במתנה עבור העובדים צריכה להיות מדויקת ואחראית. ראשית, חשוב להבין מיהו קהל היעד – האם מדובר בעובדי שטח, בעובדים משרדיים, בצוותי ניהול או אולי בפרילנסרים שמלווים את החברה לאורך זמן? ככל שנכיר טוב יותר את מי שמקבל את המתנה, כך נוכל להתאים לו משהו שבאמת ישמח אותו – ולא יהפוך לעוד חפץ מיותר ומיותם.
תקציב הוא רכיב משמעותי נוסף. הגדרת תקציב מראש תסייע לא רק לעמוד במסגרת הכספית, אלא גם לאפשר סינון אפקטיבי של אפשרויות. עסקים רבים בוחרים לרכוש מתנות לעובדים באופן מרוכז דרך ספקים המתמחים בתחום, מה שמוזיל את העלויות במיוחד כאשר מדובר בהזמנות בכמויות גדולות.
עוד אלמנט שכדאי לשקול הוא המיתוג. מתנות ממותגות – כמו ספל תרמי, מפיץ ריח או ארגונית שולחנית עם לוגו החברה – מספקות יתרון כפול: הן פרקטיות מצד אחד, אך גם תורמות לזיהוי ולחיזוק של המותג מצד שני. כך יוצרים זיהוי מיידי עם הערכים של הארגון, גם במרחב האישי של העובד או בביתו.
בין המתנות הפופולריות כיום ניתן למצוא מארזים מהודרים של אביזרי קפה, תרמוסים בעיצוב יוקרתי, ערכות פיקניק או עבודה, מפיצי ריח איכותיים לבית או למשרד, רמקולים קטנים ואיכותיים, אוזניות אלחוטיות, קופסאות אוכל מעוצבות ואפילו כלי עבודה ביתיים. הבחירה הנכונה לא בהכרח תלויה במחיר הגבוה, אלא בעיקר בהתאמה לצרכים, לאופי העובדים ולעונה בשנה. חלק מהארגונים אף מצרפים למתנה ברכה אישית או מסר מההנהלה, אשר מוסיפים ערך רגשי רב ועמוק למתנה.
מתנות ממותגות – יותר ממתנה, פחות מפרסום
מתנות ממותגות אינן רק כלי פרסום. הן דרך עדינה ואפקטיבית לחזק את הקשר שבין העובד לחברה. כשעובד מקבל מתנה שעליה מופיע לוגו הארגון שבו הוא עובד, הוא מרגיש חלק ממשהו גדול יותר – חלק מקהילה. זהו מסר של גאוות יחידה, של שייכות. מעבר לכך, שימוש חוזר במוצרים הממותגים – בבית, בדרך לעבודה או בזמן חופשי – הופך את המותג לנוכח יותר בחיי היומיום ולא בצורה דוחפת, אלא בצורה טבעית ומשולבת היטב בחיי היום יום.
מומלץ לבחור במתנות איכותיות שלא יתבלו או ייהרסו במהירות, וחשוב לוודא שהמיתוג עצמו (הדפסה, חריטה או הדבקה) נעשה באיכות גבוהה ולא פוגם באסתטיקה של המוצר. מתנה אשר תישאר לאורך זמן תזכיר לעובד שוב ושוב את המקום ממנו קיבל אותה, ואת ההרגשה הטובה שהתלוותה אליה.
יתרה מכך, כדאי לחשוב על חוויית המסירה עצמה – האם המתנה תוענק באירוע מיוחד? האם היא תגיע לביתו של העובד? הדרך בה ניתנת המתנה חשובה לפעמים לא פחות מהמתנה עצמה. אריזה חגיגית, הקדשה אישית או טקס סמלי – כל אלו יכולים להפוך את המחווה למרגשת באמת, ולייצר זיכרון חיובי שנותר לאורך זמן.
לסיכום, מתנות לעובדים הן הרבה יותר מעניין סמלי. הן חלק ממדיניות ארגונית אשר מבינה את ערכו של ההון האנושי. בעידן בו שימור עובדים הפך לאתגר מרכזי, חשוב להשקיע גם בפרטים הקטנים. מתנות הנבחרות מתוך מחשבה, תקשורת פתוחה וערכים משותפים – הן הדרך הנכונה להראות שאכפת באמת.
