הורים בצהרון של רשת אופק בכרכור טוענים כי צמצום כוח האדם לסייעת אחת פוגע בילדיהם: "הם לא יוצאים לחצר, סגורים כמו בכלוב". מנהלת אופק: התקן הוא סייעת ל-15 ילדים
הורים לילדים בצהרון של רשת אופק, המשרת את גן נרקיס בכרכור, מודאגים. בתחילת מרס חזרה לעבודה הסייעת הקבועה של הצהרון, ובהזדמנות זו החליטה הנהלת אופק כי במעון תועסק סייעת אחת ולא שתיים כפי שהיה לפני חזרתה לעבודה של הסייעת הקבועה. בצהרון שוהים ילדים בני כ-3 וההורים מתלוננים על הרעת תנאים משמעותית.
צילום: פרטי
אם לילד בצהרון: "ארבעה חודשים לפני סוף שנה, נותרנו עם אשת צוות אחת על 10 ילדים בני 3 שחלקם לא גמולים. איך אדם אחד יכול לחלק 10 מנות בארוחה בבת אחת? יש ילדים שמגיבים במצב רגשי לא טוב ואחד הילדים חזר להרטיב. פסיכולוגית אמרה שהוא במצוקה רגשית. לצהרון יש חצר, אך מאז שיש מטפלת אחת הם לא יכולים לצאת אליה, והם פשוט סגורים במעון כמו בכלוב. סמכנו על רשת אופק, כי היא מפוקחת על ידי משרד הכלכלה והתעשייה, שנחשב לגוף רציני. ניסינו לפנות לפיקוח ברשת אופק, ואין מענה. מפקחות מעבירות אותנו מאחת לשנייה ולא מחזירות תשובה. במשרד הכלכלה והתעשייה ענו לנו 'התקנון אומר אשת צוות אחת על 15 ילדים'. אבל התקנון מתייחס לצהרונים באופן כללי, וכאן יש ילדים בני 3".
מנהלת אופק, מלי זהבי, מסרה בתגובה: "בתחילת השנה צהרון גן נרקיס אוחד עם הגן הסמוך. מכיוון שהקבוצה הייתה גדולה, והילדים הקטנים חוו קשיי גמילה והסתגלות פיצלנו את הצהרון והוספנו כוח אדם. מתחילת השנה עברו הילדים כברת דרך ארוכה, וקשיי ההסתגלות הפיזיים והרגשיים העיקריים חלפו. סייעת הבוקר מכירה את הילדים, והעובדה כי הינה סייעת גן האם וממשיכה את היום תורמת להמשכיות רגועה ונעימה. כחלק מסדר היום בצהרון הילדים גם יוצאים לחצר. התקן הנקבע לפי משרד הכלכלה הינו עובדת אחת ל-15 ילדים. בצהרון יש דלת מקשרת עם הגן הסמוך, שמקנה ביטחון נוסף. בהסכם מול הרשות ישנו מינימום ילדים המצדיק פתיחת צהרון. בגן זה מספר הילדים מועט יותר ובכל זאת בחרנו לפתוח צהרון על מנת לעזור ולתת שירות להורים הזקוקים למסגרת. סדר היום של הקבוצה עם עובדת אחת בצהרון נבחן כל העת, ואנו מודעים לרגישות הילדים, העובדת וההורים. בצהרון מתנהלות תצפיות ארוכות של הסגל המקצועי של אופק למען בניית סדר יום אופטימלי ובטוח ככל האפשר".
ממשרד הכלכלה והתעשייה נמסר: "הגשת בקשה להכרה של משרדנו בצהרון הינה וולנטרית. במידה שהארגון מעוניין להוסיף איש צוות נוסף, אין כל מניעה".
