fbpx
[shortcode-weather-atlas city_selector=1178240 background_color="transparent" daily=0 unit_c_f="c" sunrise_sunset= 0 current=0 detailed_forecast=0]

עובדי מפעל נייר חדרה חזרו לעבודה

על פי ההסכם ישולמו לעובדים השובתים עד סוף שנת 2013 תוספת של 2.5 אחוזים לשכרם
עובדי מפעל נייר חדרה בהפגנה
עובדי מפעל נייר חדרה בהפגנה

השביתה שהוכרזה ביום שני, במפעלי נייר חדרה הסתיימה בהסכם הבנה שנחתם בין ההנהלה לראשי ועד העובדים. על פי ההסכם ישולמו לעובדים השובתים עד סוף שנת 2013 תוספת של 2.5 אחוזים לשכרם. בתמורה יוותרו העובדים בשנים 2012 ו-2013 על חלק ממשכורת 13 שלהם בדרך של הפחתת שעות עבודה.

 את השביתה, שלוותה בהפגנה ברחבת הכניסה למפעל, יזם ועד העובדים בשל סירוב ההנהלה לתשלום תוספות שכר של 2.5 אחוזים לעובדים הוותיקים, המועסקים בחוזה קיבוצי. כמתחייב מהסכמי שכר קודמים שנערכו עם העובדים בשנת 1982.

יוסי בירן, מפעיל מכונה בכיר ואחד מחמשת ראשי ועד העובדים: "אנחנו מבינים שיש למפעל בעיות עם העלויות העכשוויות הגבוהות של אספקת הגז. הלכנו לקראת ההנהלה והסכמנו להוציא לפנסיה מוקדמת 70 איש מעובדי המפעל בחודש ינואר האחרון וגם תרמנו ארבעה ימי חופש משלנו. אבל היא החליטה בכל זאת להרע לנו את התנאים".

 

עובדי מפעל נייר חדרה בהפגנה
עובדי מפעל נייר חדרה בהפגנה צילום: איילת קדם

 

נייר חדרה הוקמה בשנת 1951 ונמצאת כיום בבעלות נוחי דנקנר, היא  החברה הגדולה ביותר בישראל בתחום הייצור, השיווק והמחזור של מוצרי הנייר ומאגדת תחתיה שבע חברות בת וחטיבות עסקיות. במפעלי נייר מועסקים כיום 900 עובדים, מהם 400 זמניים וכאלה העובדים תחת הסכם קיבוצי. כל היתר מועסקים בחוזים אישיים.

בחודש נובמבר האחרון נחתם הסכם עבודה בין וועד העובדים לבין הנהלת המפעל ובו הוחלט על הוצאת העובדים הוותיקים לפנסיה מוקדמת. ראשי הוועד קיוו כי בעקבות ההסכם ישרור במפעל שקט תעשייתי, אולם כשהסתבר להם כי לא ישולמו התוספות בשכר, כבכל חודש אפריל מידי שנה, הכריזו ב-14 במאי על סכסוך עבודה.

 ביתן: "החלטנו להמתין למשך 20 ימים ובמהלכם דברנו עם מנכ"לים וסמנכ"לים, ניסינו לנהל משא ומתן אבל לא הגענו להסכמות. כעבור 15 ימים מרגע פרוץ הסכסוך נפגשנו עם נציגי ההנהלה אצל הממונה על ההסכמים במשרד התמ"ת, עורכת הדין אהובה מטרסו, שנתנה לנו ארכה, עד יום ראשון  האחרון, כדי שנגיע להסכמות. כיוון שלא הצלחנו, לא הייתה ברירה אלא לשבות".

מקבוצת נייר מפעלי חדרה נמסר בתגובה בבוקר שאחרי חתימת ההסכם, כי התנאים שבהסכם ההבנה שנחתם גובשו לשביעות רצונם של כל הנוגעים בדבר.

 

 

אהבתם? שתפו!

תגיות

אולי גם יעניין אותך

שיתוף ברשתות החברתיות