fbpx
[shortcode-weather-atlas city_selector=1178237 background_color="transparent" daily=0 unit_c_f="c" sunrise_sunset= 0 current=0 detailed_forecast=0]

עובדי טמבור יקבלו תוספת שכר של שמונה אחוזים

נחתם הסכם שכר בין הנהלת טמבור, ועד העובדים וההסתדרות במרחב גליל מערבי במפעל טמבור בעכו. במסגרת ההסכם בוטל דירוג עובדי דור ב'. אשר שמואלי: "ההסכם מביא לצמצום פערים בין העובדים"
מעמד חתימת ההסכם. יו"ר ההסתדרות אשר שמואלי וצוותו, ועד העובדים והנהלת המפעל (צילום: פרטי)
מעמד חתימת ההסכם. יו"ר ההסתדרות אשר שמואלי וצוותו, ועד העובדים והנהלת המפעל (צילום: פרטי)

נחתם הסכם שכר בין הנהלת טמבור, ועד העובדים וההסתדרות במרחב גליל מערבי בראשותו של אשר שמואלי. ההסכם הינו לשנים 2014-2015, בו ייזכו העובדים לתוספות שכר של כ-8 אחוזים למשך שנתיים.

בנוסף הוסכם כי לא יהיו יותר עובדי דור ב׳ בחברה וכל העובדים יעברו לעבוד על פי הסכם דור א׳ תוך השוואת תנאי עבודתם. עוד הוסכם על העמדת תקציב בסך 100 אלף שקלים. לטובת פעולות רווחה לעובדים וכן סוכם כי שכר העבודה לעובדים הזמניים בתום שנת הראשונה יהיה כ-8% מעל שכר המינימום כפי שיקבע מעת לעת.

אשר שמואלי: ״זהו הסכם שכר אשר מביא לצמצום הפערים ושיווין בין שתי קבוצות העובדים בחברה״, "ההסכם טוב לעובדים ולחברה והושג לאחר מו״מ ארוך ומייגע, אך הנהלת טמבור הוכיחה שוב, כי היא יודעת לדאוג לעובדיה ועל כך תודתי נתונה לעוסקים במלאכה: לועד, להנהלה, ולאגו״מ״.

 

אהבתם? שתפו!

אולי גם יעניין אותך

שיתוף ברשתות החברתיות